श्रम क्या है

अकुशल श्रम का उपयोग प्रदर्शन किए गए कार्य के लिए सीमित कौशल सेट या न्यूनतम आर्थिक मूल्य से जुड़े कार्यबल के एक खंड को संदर्भित करने के लिए किया जाता है। अकुशल श्रम को आमतौर पर एक कम शैक्षिक प्राप्ति की विशेषता होती है, जैसे कि एक हाई स्कूल डिप्लोमा, GED या इसके अभाव, और आमतौर पर छोटे वेतन का परिणाम होता है। ऐसे कार्य जिनके लिए किसी विशिष्ट शिक्षा स्तर या विशेष अनुभव की आवश्यकता नहीं होती है, अक्सर अकुशल श्रम शक्ति के लिए उपलब्ध होते हैं।

अकुशल श्रम को समझना
अकुशल श्रम दैनिक उत्पादन कार्यों का प्रदर्शन करने वाले समग्र श्रम बाजार का एक महत्वपूर्ण हिस्सा प्रदान करता है जो तकनीकी क्षमताओं या कौशल पर निर्भर नहीं करता है। मेनियल या दोहराव वाले कार्य विशिष्ट अकुशल श्रम स्थिति हैं। 30 दिनों से कम समय में पूरी तरह से सीखे जाने वाले जॉब्स अक्सर अकुशल श्रमिक श्रेणी में आते हैं।

अकुशल श्रम का उपयोग दोनों प्रकार के काम को पूरा करने के साथ-साथ इसे पूरा करने वाले कर्मचारी की पहचान करने के लिए किया जा सकता है। कार्यों की पहचान करने के मामले में, वे आम तौर पर स्वभाव से दोहराव वाले और दोहराव वाले होते हैं, जिन्हें बहुत कम आवश्यकता होती है, यदि कोई हो, तो शिक्षा या प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा किया जाना चाहिए। इन पदों को अक्सर कम भुगतान और प्रवेश-स्तर माना जाता है।

जब किसी व्यक्ति या कर्मचारी को कार्यों को पूरा करने का वर्णन करने के लिए इस शब्द का उपयोग किया जाता है, तो अकुशल श्रम शिक्षा की कमी को दर्शाता है या अनुभव व्यक्ति को हो सकता है। अक्सर, कौशल की यह कमी उन्हें किसी भी चीज़ में भाग लेने से रोकती है, लेकिन पदों के सबसे बुनियादी, असाइन किए गए कार्यों को पूरा करने के लिए बहुत कम प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है। श्रम सांख्यिकी ब्यूरो द्वारा प्रकाशित आंकड़ों के अनुसार, अकुशल श्रमिकों द्वारा अर्जित औसत वेतन न्यूनतम मजदूरी है।

संघीय एजेंसी ने यह भी अनुमान लगाया है कि अकुशल और कम-कुशल श्रमिक 2014 और 2024 के बीच नौकरियों में अधिकतम वृद्धि के लिए जिम्मेदार होंगे। इन नौकरियों में खेत मजदूर, स्वास्थ्य देखभाल सहायक और भोजन तैयार करने वाले श्रमिक शामिल हैं।

चाबी छीन लेना
अकुशल श्रम एक कार्यबल है जो सीमित कौशल या प्रदर्शन किए गए कार्यों के लिए न्यूनतम आर्थिक मूल्य है।
आमतौर पर, अकुशल श्रमिकों का उपयोग दैनिक उत्पादन कार्यों में किया जाता है जो तकनीकी क्षमताओं या कौशल पर निर्भर नहीं होते हैं।
संबंधित शर्तें
अकुशल श्रम के लिए प्रकृति में समान शब्द कम कुशल श्रम है। जबकि कम-कुशल श्रम भी नियोजित बनने के लिए आवश्यक शिक्षा या प्रशिक्षण की कमी को दर्शाता है, इसे संदर्भ के आधार पर अकुशल श्रम से थोड़ा अलग देखा जा सकता है। कार्य को सफलतापूर्वक पूरा करने के लिए बुनियादी कौशल प्रशिक्षण की आवश्यकता हो सकती है। कम-कुशल पदों में खाद्य सेवा और खुदरा वातावरण के साथ-साथ घरेलू स्वास्थ्य देखभाल श्रमिकों के लिए प्रवेश स्तर के पद शामिल हो सकते हैं।

अर्ध-कुशल, या मध्य-कुशल, श्रम में उन व्यक्तियों या पदों को शामिल किया जाता है जहां कार्यों को सफलतापूर्वक पूरा करने के लिए बुनियादी ज्ञान, अनुभव या प्रशिक्षण के स्तर की आवश्यकता होती है। आम तौर पर, आवश्यक कौशल अत्यधिक विशिष्ट नहीं होते हैं, लेकिन अकुशल पदों की तुलना में अधिक जटिलता होती है। अर्धचालक पदों के उदाहरणों में डिलीवरी ड्राइवर, ग्राहक सेवा प्रतिनिधि और प्रवेश स्तर के प्रशासनिक सहायक शामिल हो सकते हैं।

स्किल्ड लेबर कुछ निर्दिष्ट कार्यों को पूरा करने के लिए एक विशेष कौशल सेट की आवश्यकता वाले व्यक्तियों या पदों को संदर्भित करता है। कुशल श्रम में अधिक उन्नत शिक्षा, प्रशिक्षण या अनुभव हो सकता है। इस श्रेणी में पदों में इलेक्ट्रीशियन और लैब तकनीशियन से लेकर वकील और कंप्यूटर प्रोग्रामर तक, दोनों सफेद और नीले कॉलर वाले प्रोफेशन शामिल हो सकते हैं। कुछ सहायक नौकरी जैसे प्रशासनिक सहायकों को उन्नत कौशल सेट की आवश्यकता हो सकती है जो उन्हें अर्ध-पदों की बजाय कुशल के रूप में वर्गीकृत करने के लिए प्रेरित करते हैं।

अकुशल और निम्न कुशल श्रम का उदाहरण
ग्रांट एक रेस्तरां की रसोई में क्लीनर के रूप में काम करता है। किचन के फर्श को साफ करके और भोजन तैयार करने वाले काउंटर से बूंदों को उठाकर साफ रखना उसका काम है। अनुदान अकुशल श्रम का एक उदाहरण है। उसी रेस्तरां में, जॉन भोजन तैयार करने वाले कार्यकर्ता के रूप में काम करता है। उसका काम सब्जियों और माँस को खाना पकाने, साफ करने, धोने और सही आकार में काटने के लिए तैयार करना है।